Le bilan d’orientation est une manière de savoir la direction professionnelle ou scolaire à prendre. Pour ce faire, il faut connaitre les points forts et les faiblesses de chacun. Cela permet de mieux choisir le trajet à suivre lors d’un tournant de la vie. Les points forts peuvent être identifiés par soi-même.
Qu’est-ce que le bilan d’orientation ?
Le bilan d’orientation est une méthode qui permet de faire le point sur son parcours. Il peut s’agir d’une carrière professionnelle ou d’un cursus scolaire. Il arrive lorsque le salarié ou l’apprenant arrive à un tournant de sa vie. Il doit alors faire le choix pour définir son avenir. Le bilan d’orientation peut aider à trouver la bonne voie pour changer de métier ou pour choisir une filière à étudier. Il peut aussi aider à avoir une idée de ses compétences pour plus tard. Il faut alors identifier les points forts de chacun et ses points faibles.
Pourquoi identifier les points forts ?
Les points forts sont des éléments qui définissent les capacités d’une personne et son savoir-faire. Cela est très utile pour choisir entre les différentes carrières professionnelles et scolaires. Cela évite aussi de faire de mauvais choix et faire une erreur sur la voie empruntée. Les points forts peuvent aussi aider à déterminer les limites à repousser pour aller davantage vers l’avant. En outre, les faiblesses peuvent être renforcées en se basant sur ses points forts. Ils peuvent aussi déterminer la compétence unique de chacun. Il est alors facile d’avoir son propre caractère et attribut pour le travail ou la scolarisation.
Comment connaitre ses points forts ?
L’identification des points forts est très utile pour un bilan d’orientation. Il permet de savoir les objectifs que chacun peut atteindre. Il peut aussi donner une idée sur les compétences et les potentilles d’une personne. Pour les identifier, il faut se poser des questions sur soi-même. Ces questions doivent se baser sur les exploits réussis lors des expériences professionnelles ou scolaires. Chacun peut déterminer ses points forts en s’interrogeant sans mentir à soi-même. Les points forts peuvent être psychologiques, manuels ou musculaires. Cela dépend de la condition physique et mentale de chacun.
Le bilan d’orientation est une façon de faire le point sur sa carrière professionnelle ou scolaire. L’identification des points forts permet de savoir les possibilités pour chacun. En effet, avant de prendre une décision sur son parcours, il est préférable de savoir ses compétences et potentiels.